Fallstudie
Aufbau von Datenkompetenz für High Potentials
Problem
- Mangel an Datenkenntnissen und -kompetenzen innerhalb der Organisation
- Verschiedene Programme, aber eher auf der technischen/IT-Seite, die nicht auf die Bedürfnisse von Unternehmen und zukünftigen Führungskräften eingehen
Näherung
- Entwicklung einer Schulung zur Datenkompetenz (9 Monate) als Teil des Programms für künftige Führungskräfte
- 6 Programm-Module, die in einem Hybrid-Modus ausgeführt werden, adressieren:
- Inspiration = Ideen und Appetit auf Daten/AI wecken
- Verstehen = Einführung von Schlüsselterminologien und -ansätzen
- Anwendung = Anwendung des Wissens auf einen konkreten Anwendungsfall
Ergebnisse
- Erste Kohorte erfolgreich durchgeführt
- Potenzielle Führungskräfte für künftige Dateninitiativen ermittelt
- Entwicklung einer breit angelegten Schulung zur Datenkompetenz
Geschäftswert
Die Teilnehmer verbesserten ihre subjektive Datenkompetenz und wir generierten 5 potenziell hochwertige Fälle.
Industrie
Kunde
Banking
Der Kunde ist eine große Bankengruppe, die in vielen Ländern tätig ist.
DAIN Studios entwickelte das Konzept und führte das Schulungsprogramm für High Potentials durch.
